一份布满文字的羊皮纸呈现在叶平涛眼前。
原本，薪资设定应由人力资源部负责，然而蔡森尚未到任，这项任务便落在了方远航肩上。
难得的是，方远航在会议之前还与蔡森深入探讨了一番。
叶平涛仔细审阅，觉得合情合理。
毕竟，薪资体系再怎么花样百出，实际作用也有限。
同样是职级薪资加上加班补贴，再加上绩效评估。
至于更为复杂的部分，等到员工数量增加，再进行优化不迟。
叶平涛心中已有打算。
想了想，叶平涛提议：“我们做点改动吧，现在这个方案显得有些僵化。
我们的公司在魔法服务业中经营，大多数员工直接面对顾客。
我们需要激发店面员工的热情。”
方远航点头示意，摊开魔法笔记，等待叶平涛继续指示。
叶平涛思考片刻，说道：“取消店面
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