她给魏先森做计划书充其量熬了几个通宵，加上她对新技术很感兴趣，顺带了解，并不能算为对方死心塌地。
老实说，五年前经过淮安的磨炼，魏先森这简直小菜一碟。
魏先森，三年前是可为研究中心数字化管理模块资深研究员，离首席只有一步之遥。他所在的团队，一年创造的净效益有
芮岚竖起两根手指，晃了晃，没透露单位。
他这人专业水平过硬，有他在，进展确实比其他团队快出一截，可为定期也提高研究人员的薪酬待遇，可是捱不住人心不足蛇吞象。
魏先森年过而立了，成家立业的心蠢蠢欲动。这时候可为的竞争对手私下联系他，许诺丰厚条件，只要他带着脑子过去。
在一个很重要的关口，他跟可为提出升职加薪。但可为给他的待遇没有达到他的理想标准。本来嘛，他能三十岁做到资深研究员，
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！