经过在国际市场的一番拼搏，公司的发展进入了一个相对稳定的阶段。然而，傅斯年和沐晴清楚地知道，在这个竞争激烈的商业世界中，原地踏步就意味着被淘汰。他们决定将重点放在创新和突破上，为公司寻找新的增长点。

为了激发员工的创新思维，傅斯年组织了一系列的内部培训和研讨会，邀请行业内的专家分享最新的技术和理念。同时，设立了创新奖励基金，鼓励员工提出新的想法和项目。

沐晴则带领团队深入研究市场趋势和消费者需求的变化。他们发现，随着人们生活水平的提高和环保意识的增强，对于绿色、可持续的产品有着越来越高的需求。

“这是一个巨大的商机，我们必须抓住。”沐晴在会议上说道。

于是，公司决定投入大量资源研发环保型产品。这是一个全新的领域，充满了未知和挑战。研发团队日

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