使徒小队是罗德岛现体制下的特种队伍之一。
由于历史遗留问题，曾经的罗德岛对于人才招聘极度缺乏管控，并且很看招聘人心情。
加上待遇差，工作环境艰难，不谈实际的理想主义者和谜语人领导过多，部门之间交流缺乏，财政上也往往是入不敷出的状态，导致了一种很奇特的现象。罗德岛在做的项目上不管是军事还是商业或者是政治往往都不错，但综合下来整个公司状态就很堪忧。
人才难以留住，经费经常不知去向，大量的冗余部门存在以及常年不充裕的经费导致执行力极低。加上前面所说的对于干员缺乏的管控性，就经常出现在外干员不管做什么都很难跟罗德岛总部进行交流，经常出现许多重要的事要拨打几位领导人的专线才能做下去。
但很明显这些专线不是人尽皆知的。
于是后来在外干员的“主观能动�
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